Productive, business-oriented communication and collaboration via internal social media platforms can lead lead to disruptive situations. In some cases, such disruption can result in an unwanted, negative deviation from the norm. But it can also trigger a positive departure from the status quo which can subsequently act as a catalyst for innovation and change management.
SwissRe has 5 years experience running a global social collaboration platform with a vibrant and engaged employee community. Case studies highlighting "disruptive situations" will be discussed in the context of information overflow, adherence to guidelines, total transparency and taboos, changes in official roles, employee empowerment and social content sharing.

[-] close

• My speech will aim to highlight the extent to which social media or platforms have influenced the South African Banking Industry and how the industry players have reacted to this.
• The link between Social Media tools or Platforms and the Information Management Value Chain and Information lifecycle management.
• The use of the disciplines of Business Intelligence and Analytics applied to Social Media Data, in order to improve competitiveness.

[-] close

• The goal: transforming a company's culture versus letting the culture shape itself
• The challenge: a much more transparent, interactive world with more demand on authentic leadership
• The opportunity: using multifaceted channels to build and inspire social networks as change drivers
• The result: Active participation in shaping the desired culture, leading to a better (diverse) result and buy-in
• Caveat: Patience and Perseverance

[-] close

The latest technological advancements enable organizations of all size to easily tap into and analyze the "Big Data" that is created by machines or is captured by social media sites. These analytics offer vital information about trends and patterns of behavior in sociological models and can steer the way businesses approach research, marketing, customer relationship and product development. In fact, many government agencies have also begun leveraging "Big Data" analytics to operate leaner and to shape a more popular public policy. This is a micro social revolution that is becoming more prevalent with every click and every new posting and is highly skewed towards the younger generation.

[-] close

• A cél: a cég kulturális átalakítása, nem pedig az, hogy a kultúra alakítsa önmagát
• A kihívás: egy sokkal átláthatóbb, interaktív világ kialakítása, amelyben fontosabb a hiteles irányítás
• A lehetőség: osztott csatornák használata olyan közösségi hálózatok kiépítésére, amelyek előmozdítják a változást
• Az eredmény: aktív részvétel a kívánt kultúra kialakításában, amely elfogadottá válik, és jobb (változatos) eredményre vezet
• Intelem: Türelem és Kitartás

[-] lezárás

A legújabb technológiai fejlesztések lehetővé teszik a szervezetek minden méretét könnyen megcsapolni és elemezni a " Nagy Adatok" által létrehozott gép, vagy ragadja meg a szociális média oldalak. Ezek az elemzések nyújtanak fontos információkat trendek és a viselkedés szociológiai modellek és irányítani a vállalkozások megközelíteni a kutatás, a marketing, az ügyfélkapcsolat és a termékfejlesztés. Tény, hogy sok kormányzati szervek is megkezdte kihasználva " Nagy adatok" elemző működik karcsúbb és alakítani egy népszerű közrendre. Ez a mikro-társadalmi forradalom egyre inkább elterjedt minden kattintás, és minden új kiküldetés és erősen ferde felé a fiatalabb generáció.

[-] lezárás

Zdravá sociální obchodní komunikace a spolupráce v podnicích, nevyhnutelně vede k rušivým situacím. Toto narušení může znamenat neplánovanou, nechtěnou a tím negativní odchylku od normy, nebo požadované porušení v existujících vzorcích chování, které pak je často katalyzátorem inovací a změn v řízení (vedení). Swiss Re má 5 let zkušeností ve vedení globální platformy pro společenskou spolupráci, a má aktivní a posvěcené zaměstnance. Podíváme se na skutečné příklady "narušení", které lze reálně uplatnit v souvislosti s nadměrným množstvím dostupných informací, dodržování směrnic, transparentnosti a tabuí, změny v pracovních úlohách a zplnomocnění zaměstnanců, a taky sdílení obsahu sociálních médií. Účastníci získají informace o tom, jak mohou pozitivně využít tento druh "narušení" v komunikacích.

[-] close

Zdravá sociální obchodní komunikace a spolupráce v podnicích, nevyhnutelně vede k rušivým situacím. Toto narušení může znamenat neplánovanou, nechtěnou a tím negativní odchylku od normy, nebo požadované porušení v existujících vzorcích chování, které pak je často katalyzátorem inovací a změn v řízení (vedení). Swiss Re má 5 let zkušeností ve vedení globální platformy pro společenskou spolupráci, a má aktivní a posvěcené zaměstnance. Podíváme se na skutečné příklady "narušení", které lze reálně uplatnit v souvislosti s nadměrným množstvím dostupných informací, dodržování směrnic, transparentnosti a tabuí, změny v pracovních úlohách a zplnomocnění zaměstnanců, a taky sdílení obsahu sociálních médií. Účastníci získají informace o tom, jak mohou pozitivně využít tento druh "narušení" v komunikacích.

[-] close

• cíl: transformace kultury dané společnosti versus nechat tvar kultury sám sebou
• Výzva: mnohem transparentnější, interaktivní svět s větší poptávkou na původní vedení
• možnost: pomocí různorodých kanálů stavět a inspirovat sociální sítě jako řidiče změn
• Výsledek: Aktivní účast na utváření požadované kultury, což vede k lepšímu (různorodému) výsledku
• Upozornění: Trpělivost a vytrvalost

[-] close

Nejnovější technologický pokrok umožňuje organizacím všech velikostí snadný přístup a možnost analyzovat veliké údaje (Big Data ), která jsou vytvořena pomocí počítačů nebo sociálních médií. Tyto analýzy poskytují důležité informace o trendech a způsobech chování v sociologických modelech a můžou nasměrovat způsob, kterým podniky přistupují k výzkumu, marketingu, vztahům se zákazníky a vývoju produktu. Ve skutečnosti, mnohé vládní agence také začaly využívat analyzi velikých údajů Big Data, kvůli efektivnosti a vytváření populárnější veřejné politiky. To je mikro sociální revoluce, která se s každým kliknutím a každým příspěvkem stává běžnější a je vice a vice zastoupená hlavne u mladší generace.

[-] close

• El objetivo: transformar la cultura de una empresa o dejar que la cultura de la empresa tome forma por si sola
• El reto: un mundo interactivo mucho más transparente con mucha más demanda de liderazgo autentico
• La oportunidad: utilizar diferentes canales para construir e inspirar redes sociales como generadores de cambio
• El resultado: participación activa en la formación de una cultura de compra deseada
• Advertenica: se necesita paciencia y perseverancia

[-] close

Los últimos avances tecnológicos permiten a las organizaciones de todos los tamaños utilizar fácilmente y analizar el "Big Data" que se crea mediante máquinas o es capturada por los sitios de medios sociales. Estos análisis ofrecen información vital acerca de las tendencias y patrones de comportamiento en los modelos sociológicos y pueden dirigir la forma en que las empresas se acercan a la investigación, marketing, relaciones con los clientes y el desarrollo de productos. De hecho, muchas agencias del gobierno también han comenzado el aprovechamiento del "Big Data Analysis" para operar más eficientemente y dar forma a una política pública más popular. Se trata de una micro revolución social que se está volviendo más frecuente con cada “click” y cada nuevo comentario online, y está claramente enfocada hacia las jóvenes generaciones.

[-] close

Az egészséges szociális üzleti kommunikációs és együttműködési tevékenységek a vállalkozásokban óhatatlanul bomlasztó helyzethez vezetnek. A bomlasztás egy tervezetlen, nem akart és ezért negatív deviáció, eltérés a normától, vagy egy kívánt szünet a meglévő viselkedési mintákban, amely a megszokottól történő eltérést jelzi, így gyakran katalizátora az innovációnak és a változásmenedzsmentnek. A Swiss Re ötéves tapasztalattal bír a globális szociális együttműködési platform működtetése terén, egy vibráló és bekapcsolódó, érdekelt beosztott-közösséggel. Az igazi „bomlasztó” eseteket fogjuk tárgyalni a túláradó információ, a használati utasításokhoz való túlzott ragaszkodás, a teljes átláthatóság és tabuk, a hivatalos szerepek cseréje, a munkavállalói felhatalmazás és a szociális tartalommegosztás terén. A résztvevők bepillantást nyernek a szociális bomlasztá...

[-] lezárás

Az egészséges szociális üzleti kommunikációs és együttműködési tevékenységek a vállalkozásokban óhatatlanul bomlasztó helyzethez vezetnek. A bomlasztás egy tervezetlen, nem akart és ezért negatív deviáció, eltérés a normától, vagy egy kívánt szünet a meglévő viselkedési mintákban, amely a megszokottól történő eltérést jelzi, így gyakran katalizátora az innovációnak és a változásmenedzsmentnek. A Swiss Re ötéves tapasztalattal bír a globális szociális együttműködési platform működtetése terén, egy vibráló és bekapcsolódó, érdekelt beosztott-közösséggel. Az igazi „bomlasztó” eseteket fogjuk tárgyalni a túláradó információ, a használati utasításokhoz való túlzott ragaszkodás, a teljes átláthatóság és tabuk, a hivatalos szerepek cseréje, a munkavállalói felhatalmazás és a szociális tartalommegosztás terén. A résztvevők bepillantást nyernek a szociális bomlasztá...

[-] lezárás

Una sana comunicación social aplicada a los negocios y la colaboración en las empresas conducen inevitablemente a situaciones disruptivas. La disrupción puede significar un desvío no planificado, no deseado, y por tanto negativo, de las normas o un descanso deseado en los patrones existentes de conducta que indican una desviación de las costumbres, lo que se traduce en un catalizador para la innovación y la gestión del cambio. Swiss Re tiene 5 años de experiencia en el manejo de una plataforma global de colaboración social con una comunidad vibrante y comprometida con los empleados. Casos de ejemplos reales de disrupción serán discutidos en el área de desbordamiento de la información, el cumplimiento de las directrices, la transparencia, los tabúes, el cambio de roles, la potenciación de los empleados y el uso compartido de contenido social. Los participantes obtendrán conocimientos sobre los beneficios del uso de la disrupción en la comunicación social de las empresas y de la colaboración para impulsar la participación, así como la forma de gestionar sus riesgos.

[-] close

Una sana comunicación social aplicada a los negocios y la colaboración en las empresas conducen inevitablemente a situaciones disruptivas. La disrupción puede significar un desvío no planificado, no deseado, y por tanto negativo, de las normas o un descanso deseado en los patrones existentes de conducta que indican una desviación de las costumbres, lo que se traduce en un catalizador para la innovación y la gestión del cambio. Swiss Re tiene 5 años de experiencia en el manejo de una plataforma global de colaboración social con una comunidad vibrante y comprometida con los empleados. Casos de ejemplos reales de disrupción serán discutidos en el área de desbordamiento de la información, el cumplimiento de las directrices, la transparencia, los tabúes, el cambio de roles, la potenciación de los empleados y el uso compartido de contenido social. Los participantes obtendrán conocimientos sobre los beneficios del uso de la disrupción en la comunicación social de las empresas y de la colaboración para impulsar la participación, así como la forma de gestionar sus riesgos.

[-] close

• Cel: przekształcenie spółki kultura Przeciw pozwalając samego kształt kultura
• Wyzwanie: wiele bardziej przejrzyste, z większą interaktywny świat autentycznego przywództwa popytu na
• Okazja: przy użyciu przygotują zróżnicowane kanałów do budowania sieciami i inspirować zmianą społeczne jako kierowców
• Wynik: Aktywny udział w kształtowaniu pożądanej kultury, prowadząc do lepszego wyniku (zróżnicowanej) i wpisowe
• Zastrzeżenie: cierpliwości i wytrwałości

[-] zamknij

Najnowsze osiągnięcia technologiczne umożliwiają przedsiębiorstwom różnej wielkości na lepszy dostęp i analizę pakietu danych (Big Data), które zostały utworzone przez maszynę lub media społeczne. Analizy te dostarczają istotne informacje na temat trendów i wzorców zachowań modelów społecznych i mogą wytyczać sposób podejścia organizacji do badań, marketingu, relacji z klientami i rozwoju produktów. Wiele organizacji rządowych zaczęło również wykorzystywać analizę pakietu danych (Big Data), aby być bardziej wydajnymi i stworzyć popularną politykę publiczną. To jest rewolucja mikro społeczna, która z każdym kliknięciem i zamieszczeniem nowego postu, staje się coraz bardziej powszechna i lubiana przez młode pokolenie.

[-] zamknij

Zdrowa komunikacja społeczna i biznesowa oraz współpraca w organizacji nieuchronnie mogą zakłócić ich strumień. Naruszanie tych działań może oznaczać nieplanowane, niechciane, a zatem ujemne odchylenie od normy lub przerwania istniejących wzorców zachowania, co sygnalizuje odejście od zwykłych zmian aktywności zarządzania i często jest katalizatorem innowacji. Swiss Re ma 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu globalnej platformy współpracy społecznej oraz pracowników aktywnych i oddanych. Przytoczymy rzeczywiste przykłady "zakłóceń", które mogą być realizowane w połączeniu realistycznie nadmiernej ilości dostępnych informacji, przestrzeganie wytycznych, przejrzystość i tabu zmieniające oficjalną rolę i upodmiotowienie pracowników, a także dzielenie się treścią mediów społecznościowych.

[-] zamknij

• Zdrowa biznes komunikacja społeczna i współpracy w organizacji nieuniknione doprowadzić do zakłócenia. Zakłócenia mogą oznaczać nieplanowane, niechciane, a zatem ujemne odchylenie od normy albo upragniona przerwa w istniejących wzorców zachowań sygnalizuje odstępstwa od zwyczajnosci która jest często katalizatorem innowacji i zarządzanie zmianą. Swiss Re ma 5 lat doświadczenia w prowadzeniu globalnej platformy współpracy społecznej i aktywnych i lojalnych pracowników. Zostaną omówione prawdziwe przypadki „zakłócenia” które magą być realne stosowane w zakresie nadmiernej ilości dostępnych informacji, przestrzeganie wytycznych, przejrzystość i tabua, zmiany w urzędowych ról i upoważnienie pracownika oraz publikację treści mediów społecznościowych. Uczestnicy otrzymają informacje o tym jak mogą pozytywnie skorzystać z tego rodzaju „zakłócenia” w komunikacji społecznościowej.

[-] zamknij

• O Objetivo: transformar a cultura de uma empresa versus deixar que sua cultura tome forma por si mesma
• O desafio: um mundo mais transparente e interativo, com mais demanda de liderança autêntica
• A oportunidade: utilizar canais multifacetados para construir redes sociais e encorajá-las a gerarem mudanças
• O resultado: participação ativa na formação da cultura desejada, levando a melhores (diferentes) resultados e aceitação
• Advertência: paciência e perseverança

[-] close

Os mais recentes avanços tecnológicos permitem que organizações de todos os tamanhos explorem e analisem o “Big Data” que é criado por máquinas ou captado de sites da mídia social. Essa analítica oferece informação vital sobre tendências e padrões de comportamento em modelos sociológicos e pode nortear a forma de as empresas abordarem pesquisa, marketing, relacionamento com clientes/consumidores e desenvolvimento de produto. De fato, muitas agências governamentais já começaram a alavancar a analítica do Big Data para operarem com menos gastos e para delinear uma política pública mais popular. Esta é uma micro revolução social que se torna mais prevalente a cada “clique” e a cada postagem, fortemente dirigida para a geração mais nova.

[-] close

Atividades saudáveis sociais de colaboração e comunicação em empresas levam inevitavelmente a situações revolucionárias. Essas situações podem ser não planejadas e não desejadas e, portanto, levar a um desvio negativo das normas, mas também podem ser uma quebra desejável nos padrões existentes de comportamento, sinalizando um afastamento do usual, que geralmente é um catalisador para inovação e gestão de mudanças. Swiss Re tem 5 anos de experiência em operação de uma plataforma de colaboração social global com uma comunidade motivada e engajada. Casos reais de disrupção serão discutidos na área de sobrefluxo de informação, adesão às diretrizes, transparência total e tabus, mudanças de funções e papeis oficiais e mais força ao funcionário e compartilhamento de conteúdo social. Os participantes receberão insights sobre os benefícios de usar a revolução/disrupção na cooperação e comunicação empresarial social para melhorar o engajamento e saber como lidar com seus riscos

[-] close

Atividades saudáveis sociais de colaboração e comunicação em empresas levam inevitavelmente a situações revolucionárias. Essas situações podem ser não planejadas e não desejadas e, portanto, levar a um desvio negativo das normas, mas também podem ser uma quebra desejável nos padrões existentes de comportamento, sinalizando um afastamento do usual, que geralmente é um catalisador para inovação e gestão de mudanças. Swiss Re tem 5 anos de experiência em operação de uma plataforma de colaboração social global com uma comunidade motivada e engajada. Casos reais de disrupção serão discutidos na área de sobrefluxo de informação, adesão às diretrizes, transparência total e tabus, mudanças de funções e papeis oficiais e mais força ao funcionário e compartilhamento de conteúdo social. Os participantes receberão insights sobre os benefícios de usar a revolução/disrupção na cooperação e comunicação empresarial social para melhorar o engajamento e saber como lidar com seus riscos

[-] close

• Scopul: transformarea culturii unei companii fata de forma de cultura in sine
• Provocarea: o lume mult mai transparenta, interactiva, cu o cerere mai mare pe leadership autentic
• Posibilitatea de: utilizarea a canalelor cu multiple fatete pentru a construi si a inspira retelele sociale ca niste conducatori de schimbare
• Rezultatul: Participarea activa la modelarea culturii dorite, ceea ce duce la un mai bun rezultat (diverse) si achizitii
• Cheia: rabdare si perseverenta

[-] Închide

Cele mai recente progrese tehnologice permit organizatiilor de toate dimensiunile sa atinga usor si prin analiza de "Big Date", care este creata de masini sau este capturata de catre site-urile din media sociala. Aceste Analize ofera informatii vitale despre tendintele si tiparele de comportament in modelele sociologice si pot conduce modul in care afacerile se apropie de cercetare, marketing, relatii cu clientii si de dezvoltare a produsului. De fapt, multe din agentiile guvernamentale au inceput, de asemenea, mobilizarea de analiza "Big Date", prin care sa functioneze mai flexibil si pentru a forma o politica publica mai populara. Aceasta este o micro revolutie sociala, care este din ce in ce mai frecventa odata cu fiecare clic si cu fiecare nou posting , fiind foarte inclinat spre tanara generatie.

[-] Închide

Activitatile de comunicare sanatoasa si de colaborare in afacerile sociale din cadrul companiilor duce inevitabil la situatii perturbatoare . Perturbarea poate insemna o abatere neplanificata , nedorita si , prin urmare negativa la norma sau o pauza dorita in cadrul modelelor de comportament existente , o semnalizare la o abatere, care reprezinta, de obicei, un catalizator pentru inovare si de management al schimbarii. Swiss Re are 5 ani de experienta in conducerea unei platforme globale de colaborare sociala cu o comunitate vibranta si angajata. Cazuri reale de utilizari perturbatoare vor fi discutate in cadrul zonei de informatii , aderarea la liniile directoare, transparenta totala si tabu-uri, schimbari de roluri oficiale, precum si abilitare angajatului in impartasirea continutului din retelele sociale. Participantii vor obtine diferite perspective cu privire la beneficiile de a utiliza retelele sociale.

[-] Închide

Activitatile de comunicare sanatoasa si de colaborare in afacerile sociale din cadrul companiilor duce inevitabil la situatii perturbatoare . Perturbarea poate insemna o abatere neplanificata , nedorita si , prin urmare negativa la norma sau o pauza dorita in cadrul modelelor de comportament existente , o semnalizare la o abatere, care reprezinta, de obicei, un catalizator pentru inovare si de management al schimbarii. Swiss Re are 5 ani de experienta in conducerea unei platforme globale de colaborare sociala cu o comunitate vibranta si angajata. Cazuri reale de utilizari perturbatoare vor fi discutate in cadrul zonei de informatii , aderarea la liniile directoare, transparenta totala si tabu-uri, schimbari de roluri oficiale, precum si abilitare angajatului in impartasirea continutului din retelele sociale. Participantii vor obtine diferite perspective cu privire la beneficiile de a utiliza retelele sociale.

[-] Închide

• Cilj: transformirati organizacijsku kulturu, a ne ostaviti da se oblikuje sama
• Izazov: puno transparentniji, interaktivniji svet sa većim fokusom na autentičnom liderstvu
• Mogućnost: koristiti višestruke kanale da bi izgradili i inspirisali društvene mreže u ulozi inicijatora promene
• Rezultat: aktivno učestvovati u oblikuvanju željene kulture, dovesti do boljeg (različitog) rezultata i prihvatiti ga
• Preporuka: Strpljenje i upornost

[-] zatvori

 Najnovija tehonološka dostignuća omogućavaju organizacijama svih veličina, da lako pristupe i analiziraju velike podatke (Big Data), koji su stvoreni od strane mašina ili društvenih medija. Ove analize nude važne informacije o trendovima i obrascima ponašanja u socijalnim modelima, i mogu da utiču na način na koji organizacije pristupaju istraživanju, marketingu, odnosu sa klijentima i razvoju proizvoda. Mnoge vladine organizacije su takođe počele da koriste analizu velikih podataka (Big Data), kako bi bili efikasniji i stvorili popularnu javnu politiku. Ovo je mikro društvena revolucija, koja sa svakim klikom i novim “postom” (objavom), sve više preovladava i je dosta naklonjena mlađoj generaciji.

[-] zatvori

Zdrava društvena poslovna komunikacija i suradnja u organizacijama, neizbežno mogu narušiti svoj tok. Narušavanje ovih aktivnosti može značiti neplanirano, nepoželjno i stoga negativno odstupanje od norme ili željeni prekid postojećih obrazaca ponašanja, što signalizira odstupanje od uobičajenog i često predstavlja katalizator za inovacije i promenu menađmenta.
Swiss Re ima 5-godišnje iskustvo u vođenju globalne platforme za društvenu suradnju, i aktivne i posvećene zaposlene. Razmatraćemo istinite primere "narušavanja" koji se mogu realno primeniti, u vezi sa prevelikim količinama dostupnih informacija, pridržavanja uputstvima, transparentnosti i tabua, promene službenih uloga i ovlašćivanje zaposlenih, kao i objavljivanje sadržaja društvenih medija. Učesnici će dobiti informacije na koji način mogu pozitivno iskoristiti ovaj vid "narušavanja" u društvenim komunikacijama.

[-] zatvori

Zdrava društvena poslovna komunikacija i suradnja u organizacijama, neizbežno mogu narušiti svoj tok. Narušavanje ovih aktivnosti može značiti neplanirano, nepoželjno i stoga negativno odstupanje od norme ili željeni prekid postojećih obrazaca ponašanja, što signalizira odstupanje od uobičajenog i često predstavlja katalizator za inovacije i promenu menađmenta.
Swiss Re ima 5-godišnje iskustvo u vođenju globalne platforme za društvenu suradnju, i aktivne i posvećene zaposlene. Razmatraćemo istinite primere "narušavanja" koji se mogu realno primeniti, u vezi sa prevelikim količinama dostupnih informacija, pridržavanja uputstvima, transparentnosti i tabua, promene službenih uloga i ovlašćivanje zaposlenih, kao i objavljivanje sadržaja društvenih medija. Učesnici će dobiti informacije na koji način mogu pozitivno iskoristiti ovaj vid "narušavanja" u društvenim komunikacijama.

[-] zatvori

• Cieľ: Transormovať kultúru spoločnosti alebo nechať kultúru vytvarovať sa samu?
• Výzva: Viac prehľadný , interaktívny svet s vetšími požiadavkami na pravé vedenie
• Príležitosť:Pomocou rôznorodých kanálov stavať a inšpirovať sociálne siete ako pôvodcov zmien
• Výsledok:Aktívna účasť na tvarovaní požadovanej kultúry a vedenie k lepším (rôznorodým) výsledkom a buy-in
• Varování: Trpezlivosť a vytrvalosť

[-] Zavrieť

Najnovší technologický vývoj umožňuje organizáciám všetkých veľkostí ľahký prístup a možnosť analyzovať veľké udaje (Big data) , ktoré boli vytvorené na počítači, alebo sociálnych médiach. Tieto analýzy poskytujú dôležité informácie o trendoch a spôsoboch správania v sociologických modeloch a možu nasmerovať spôsob, ktorým podniky pristupuju k výzkumu, marketingu, vzťahom so zákazníkmi a k vývoju produktov. Mnohé vládne organizácie tiež začali používať analýzu veľkých udajov (Big Data), kvôli efektívnosti a vytváraniu populárnej verejnej politiky. To je mikro sociálna revolúcia,ktorá s každým kliknutím a každým novým príspevkom je čoraz častejsie zastúpená a naklonená hlavne mladšej generácii.

[-] Zavrieť

Zdravá sociálna podnikateľská komunikácia a spolupráca v organizáciách samozrejme možu byť narušené. Porušenie týchto činností môže znamenať neplánované, neželané a negativne odchylky od normy alebo požadovaného prerušenia existujúceho obrazca správania, čo signalizuje odklon od obvyklého, a často predstavuje katalyzátor pre inováciu a zmenu menagementu. Swiss Re ma 5-ročnú skúsenosť vo vedení globálnej platformy sociálnej spolupráce, aktívnych verných pracovníkov. Zvážime skutocné príklady “porušenia”, ktoré sa môžu reálne pripísať nadmernému množstvu dostupných informácii, dodržiavania smerníc ,transparentnosti a tabuí, zmeny pracovných úloh a postavení zamestnancov, ako aj zdieľanie obsahu sociálnych médií. Účastníci získajú informácie o tom, ako môžu pozitívne využiť "poruchy" tohoto druhu v komunikácii.

[-] Zavrieť

Zdravá sociálna podnikateľská komunikácia a spolupráca v organizáciách samozrejme možu byť narušené. Porušenie týchto činností môže znamenať neplánované, neželané a negativne odchylky od normy alebo požadovaného prerušenia existujúceho obrazca správania, čo signalizuje odklon od obvyklého, a často predstavuje katalyzátor pre inováciu a zmenu menagementu. Swiss Re ma 5-ročnú skúsenosť vo vedení globálnej platformy sociálnej spolupráce, aktívnych verných pracovníkov. Zvážime skutocné príklady “porušenia”, ktoré sa môžu reálne pripísať nadmernému množstvu dostupných informácii, dodržiavania smerníc ,transparentnosti a tabuí, zmeny pracovných úloh a postavení zamestnancov, ako aj zdieľanie obsahu sociálnych médií. Účastníci získajú informácie o tom, ako môžu pozitívne využiť "poruchy" tohoto druhu v komunikácii.

[-] Zavrieť